Contrats + factures + embauches/départs → honoraires à vérifier, € en jeu, clause, échéance.
RebateWatch audite ce que votre entreprise paie déjà à ses cabinets de recrutement. Sans changer d'outils, sans migrer, sans intégration obligatoire : chaque alerte porte le montant en jeu, la clause exacte et la date limite.
- Contrat
- Factures
- Embauches / départs
- Constats
- € en jeu
- Clause
- Échéance
- Source
Ce que l'audit contrôle
Honoraires facturés
Pourcentage et base de calcul comparés au contrat, ligne par ligne.
Garanties et remboursements
Départs dans la fenêtre de garantie — rebate potentiellement applicable ou droit au remplacement, à vérifier clause en main.
Échéances de notification
Compte à rebours par dossier, avec la clause qui fixe le délai. Dépassée = signalé, jamais promis.
Lignes et doublons
Frais non prévus au contrat, factures en double, avoirs attendus.
Pour qui
- Directions financières et DAF qui paient plusieurs cabinets et ne peuvent pas tout relire.
- Directions RH et Talent Acquisition qui perdent le fil des garanties de remplacement.
- Équipes achats qui veulent un contrôle mesuré, pas un benchmark industriel.
- PME et ETI en France, à partir de quelques placements externes par an.
Rien à migrer : vos outils actuels restent en place. L'audit part de vos contrats, de vos factures et d'un export simple d'embauches/départs.
À quoi ressemble un résultat
| Placement | Constat | Montant en jeu | Échéance | Statut |
|---|---|---|---|---|
| P-005 Cabinet Dorval | GUARANTEE_WINDOWÉchéance de remboursement Départ 15 jours après l'embauche — clause : remboursement à 100 % sous 30 jours. | 12 000 € | 10 octobre 2026 — 9 jours restants | à traiter |
| P-004 Cabinet Dorval | REVIEW_REQUIREDAvoir à confirmer Départ sous 30 jours, remboursement à 100 % prévu par la clause, procédure d'avoir à confirmer. | 11 000 € | 13 octobre 2026 | revue humaine |
| P-008 Talisman Executive | FEE_MISMATCHHonoraires au-dessus du contrat Facturé 19 200 € pour des honoraires contractuels de 17 600 € (22 % du salaire de base). | 1 600 € | — | à traiter |
| P-009 Talisman Executive | FEE_BASIS_MISMATCHBase de calcul à vérifier Facture calculée sur le salaire brut annuel au lieu du salaire de base prévu au contrat. | 660 € | — | à traiter |
| P-006 Talisman Executive | DUPLICATE_INVOICEPossible facture en doublon Deux factures identiques pour le même placement (INV-106 et INV-106-BIS). | 15 400 € | — | à traiter |
| P-002 Cabinet Dorval | GUARANTEE_WINDOWÉchéance dépassée Départ sous 30 jours, clause à 100 % — mais la notification était due le 4 avril 2026. Signalé, non compté comme récupérable. | 9 600 € | passée | échéance passée |
Exemple 100 % synthétique — données fictives produites par le moteur de démonstration, étiquetées comme telles. Elles montrent le format des résultats, pas des résultats réels. Aucun montant sur cette page ne provient d'une entreprise réelle.
Comment se passe un audit pilote
- Vous fournissez : les contrats ou CGV de vos cabinets, les factures de placement, un export d'embauches et de départs — sans nom de candidat, un identifiant interne suffit.
- Chaque clause lue est rattachée à son extrait de source ; une clause ambiguë part en revue humaine, jamais en conclusion automatique.
- Vous recevez : les alertes avec montant, clause et échéance, et un brouillon de demande d'avoir pour chaque dossier — préparé pour votre revue, jamais envoyé automatiquement.
- RebateWatch ne négocie pas, ne donne pas de conseil juridique et ne garantit aucune récupération.
Ce sur quoi vous pouvez nous contrôler
Extraction dans votre navigateur
Vos PDF ne quittent votre poste qu'avec votre envoi manuel du dossier.
Chaque clause sourcée
Extrait et page du contrat d'origine derrière chaque constat.
Revue humaine obligatoire
Aucune conclusion financière sur une clause ambiguë.
Zéro promesse
Ni récupération garantie, ni conseil juridique, jamais.
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